瀚邦人事外包:是指企業(yè)根據(jù)人力資源結構建設,將一項或幾項人力資源事務性工作或某項只能外包給專業(yè)的人力資源服務結構,以便從繁鎖的人力資源事務性工作中解脫出來,省心省力還省錢。瀚邦人力資源外包服務,為客戶提供勞務派遣,社保公積金、員工檔案管理、薪酬福利等一系列外包服務
各類型企業(yè)龐大的人事檔案信息資料的采集、錄入、存儲、檢索、分發(fā)、流轉、共享、輸出/歸檔等一系列的管理事務,其既可作為一種獨立的業(yè)務形態(tài)而發(fā)展,也大量存在于瀚邦其他業(yè)務形態(tài)中,起著一種后臺支撐作用。
前期調(diào)研:制作《X客戶人才招聘與選拔方案》;招聘信息發(fā)布:制作招聘廣告;篩選簡歷應聘者,撰寫《簡歷分析報告》;面試考評:對應聘者考評和剔除;
人才測評:形成《X崗位勝任能力測評報告》;
背景調(diào)查,優(yōu)化服務
招聘流程外包依托學校、遍布全國的農(nóng)民工招聘/培訓基地及龐大的瀚邦人才資源庫,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模招聘或高管人員招聘的個性化需求委托,量身定制招聘實施方案,能夠最大限度地滿足客戶的招聘需求。目前,瀚邦招聘流程外包客戶廣泛分布于通訊、物流、物業(yè)管理、制造業(yè)等第二、第三產(chǎn)業(yè)。
瀚邦薪酬業(yè)務外包,能夠為包括全國性網(wǎng)絡布局客戶在內(nèi)的各行各業(yè)、各類型企業(yè)提供崗位價值評估、薪酬結構設計、績效考勤管理、薪酬數(shù)據(jù)核算、薪酬發(fā)放管理、員工能力測評、晉升體系設計等單一解決方案或靈活組合的整體解決方案。
包括員工商業(yè)保險規(guī)劃與實務操作、員工健康保障規(guī)劃與實務操作、員工關懷計劃等。
員工商業(yè)保險規(guī)劃與實務操作
企業(yè)的補充養(yǎng)老保險/企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等商業(yè)保險的規(guī)劃、代辦和理賠等相關業(yè)務外包。
在前述六大人力資源管理事務外包之外,我們還可以為客戶提供檔案管理外包、獵頭服務、企業(yè)年審代辦、外國人就業(yè)許可代辦、異地戶口入戶代辦、暫住證代辦、公司規(guī)章制度代擬、員工滿意度調(diào)查代辦、工作流程管理承包等人事管理事務外包服務。